#3 - Hogyan tud minket még jobbá tenni az MI?

SPOILER!  A Human-Y egy AI-vezérelt döntéstámogató platform, amely elsősorban a HR vezetők számára valódi, cselekvésre ösztönző insightokat kínál. Segítségével bármely szervezet képes megelőzni a kiégést, csökkenteni a fluktuációt, és növelni a munkavállalói jóllétet.

A 21. század egyik ismérve, hogy jelentősen változik a munka, a munkahely fogalma. Egyre inkább teret nyernek a nagyobb önállóságot, kockázatvállalást, self menedzsmentet, valódi egyéni felelősségvállalást és online kapcsolatmenedzsmentet igénylő munkakörök, melyekben térben szabadon, időben pedig jól meghatározott határidők mentén dolgozunk. A vállalkozók világában ez manapság sem új dolog, azonban az alkalmazotti létben élőknél – főleg a vállalatok világában – ez óriási változást igényel a munkatársaktól és a munkáltatóktól egyaránt. Annál is inkább, mert egy sor új jelenséggel szembesülünk, mint a munkahelyi problémák, fluktuáció, a kiégés, a fizikai egészség hiánya vagy a stressz és ezeket nap mint nap kezelnünk kell.

 Pontos felismeréssel és jó ütemérzékkel egy PTE-s kutatói team, meglehetősen komplex, munkáltatóknak szóló szolgáltatáscsomagot, terméket fejlesztett, amelynek célja olyan munkahelyi ökoszisztéma megteremtése, ahol az ember nemcsak jelen van, hanem jól is van.Ez a termék a Human-Y, egy emberközpontú, mégis adatalapú HR-me­goldás, amely új szintre emeli a munkavállalói jóllét és elköteleződés mérését.

 A PTE Smart University podcast 6. epizódjában erről a hallatlanul izgalmas, aktuális HR problémákra reflektáló, megoldást kereső és találó innovációról beszélgetnek a termék fejlesztői.

Szó esik a Human-Y rendszer szofisztikált, moduláris felépítéséről /NarrCat, Semse Aware, BodyTrack/ arról, hogyan támogatja a mesterséges intelligencia a rendszert és természetesen kiemelt figyelmet kap a GDPR-megfelelés, azadatkezelések szeparáltsága.

És bizony az sem mellékes, hogy egy remek ötletből, kutatói munkából, hogyan lesz valós termék, és ebben a folyamatban mekkora szerepe van az innováció menedzsmentnek.    

Vendégek:

Dr. Vincze Orsolya (a BTK Narratív Pszichológiai Kutatócsoportjának vezetője)

Dr. Paic Róbert (a TTK Sporttudományi és Testnevelési Intézet tanszékvezetője)

Végh Enikő (a pszichológiai intézet tanársegéde, HR vezető, szervezetfejlesztő)

Host: Wolf Krisztián

Az AI ígéretes jövőt kínál az egészségügynek, használata gyorsan fejlődik az orvostudományban, különösen a diagnosztikában, amely remek innovációforrás, erős, jó vitatéma a szakmai közösségekben és úttörő kutatási téma.

Mélységében megérteni ezt az összetett kérdést úgy tudjuk, ha időt szánunk rá, és például meghallgatjuk a Smart University podcast 5. epizódját, amely izgalmas párbeszédben helyezi új kontextusba a radiológiai képalkotó szolgáltatásokat.

Hogy sikeresen navigálhassunk ebben a világban:

• a párbeszélő kutatók és szakemberek beavatnak, hogy mit is jelent a lézió /elváltozás/ a diagnosztikában, és hogy mindezek kategorizálása hogyan támogatja egy radiológus döntését, miként javítja a leletezés minőségét, illetve az erre fordított időt hogyan optimalizálja;
• másik oldalról, egy MI-alapú keresőmotor fejlesztéséről hallunk, amely képes radiológiai oktatási adatbázisokban szabadszavas lekérdezéseket értelmezni és releváns eseteket visszakeresni, ily módon is támogatva a radiológus szakorvosok munkáját.

Szó esik adatbázisról, modern képrekonstrukciós algoritmusokról, a defacing problematikáról és etikai dilemmákról, nemzetközi orientációról, no meg természetesen a jövőről.

Az látszik, hogy az AI, a képalkotó diagnosztika revolúcióját és a technológia fejlődését hozhatja és mint ilyen, a fiatal generációk számára új tartalommal bővít és tehet vonzóvá egy izgalmas szakmát.

Ebben a folyamatban a PTE Smart University Program komoly szerepet játszik!

Vendégek:

Dr. Nagy Szilvia Anett (radiológus egészségügyi mérnök a PTE Klinikai Idegtudományi Képalkotó Kutatócsoport tudományos kutatója, a „Lézió klasszifikáció mesterséges intelligenciával” kiemelt projekt vezetője)

Dr. Orsi Gergely (a Transzlációs Idegtudományi Nemzeti Laboratórium főmunkatársa, az „MI alapú keresőmotor fejlesztése a radiológus szakorvosképzés segítésére” kiemelt projekt vezetője)

Hostok:

Wolf Krisztián (SU podcast host)

Dr. Kovács Sándor (a Technológia- és Adatvagyon-menedzsment főosztály vezetője)

Mi könnyíti meg a napi adminisztrációt? MI-ügynökök?  

Igen! Az MI-ben rejlő óriási potenciál és rendkívüli hatás kétségtelen. Az erről szóló diskurzusok az MI alkalmazások előnyeit, hátrányait, veszélyeit egyaránt tematizálják, mindazonáltal az is látszik, hogy előnyei leginkább akkor érvényesülnek, ha vannak olyan alkalmazások, amelyek jelentősen támogatják, könnyítik az operatív működést és mindennapi ügyvitelt.  

A podcast 4. epizódjának fő narratívája két olyan alkalmazási terület – jog és adminisztráció – ahol a mesterséges intelligencia ígéretes felhasználási módja úgy integrál új képességet és tudást az egyetemi környezetbe, hogy ezáltal hatékonyabb, korszerűbb működést kínál.  

Vendégek:

Karsa Róbert, a TTK oktatója, az SU program JogASZ című kiemelt projektjének vezetője  

Bobánovits Péter, a Kancellária folyamatfejlesztését felelős szakértője, a „PTE-chatbot” kiemelt projekt vezetője  

Hostok: 

Dr. Szőke Gergely, a PTE jogi karának tanszékvezetője, az SU program adatjogi szakértője  

Wolf Krisztián, SU podcast host 

A podcast 3. epizódjában sok mindent megtudhatunk a Smart University Program születéséről és előzményeiről - milyen mainstream beszélgetések és trendek hívták életre, hogyan fejlődött programmá és milyen messzire ható lehetőségek rejlenek benne. 

Szó esik konkrét példákon keresztül az MI felhasználási területeiről, kiemelt fejlesztésekről és olyan innovációkról, amelyek hasznosítási potenciállal is bírnak. 

Vendégek: Dr. Szűcs Krisztiánnal és Siptár Dáviddal (a Smart University Program operatív vezetői)

Host: Wolf Krisztián

A mesterséges intelligencia már most is alakítja az oktatást, egészségügyet, kutatásfejlesztéseket. Nem a jövő kérdése többé, hanem a jelen valósága.   

A beszélgetés során több fontos témát is érintenek: A beszélgetés során több fontos témát is érintenek; Az MI szerepe a mindennapokban; Pontosan mit értünk MI alatt?; Ki az, aki tudja és jól tudja használni?; Milyen hatással lesz pl. a klasszikus szakdolgozatírásra?; Hogyan befolyásolja a kritikus gondolkodást?; Mi a Smart University Program célja? Milyen nyertes projektek - egészségügy és orvosdiagnosztika, jog és adminisztráció, oktatás és kompetenciafejlesztés, ipar és technológia, HR és szervezeti működés - születtek? 

Vendég:   

Dr. Bethlehem József (a PTE rektorhelyettese, a szakértői tanácsadó testület elnöke) 

 Dr. Győrffy Balázs (biofizika professzor, az akadémiai tanácsadó testület elnöke)     

Host: Wolf Krisztián

 A jelen egyértelműen a mesterséges intelligencia korszaka. Mindennapjainkat már most átszövik az MI-megoldások, és egyre több területen formálják át életünket. A Pécsi Tudományegyetem kutató-alkotó közössége is felismerte e technológia jelentőségét: számos tudományágban zajlanak MI-hez kapcsolódó kutatások és fejlesztések. Ezt jól mutatta A Jövő most történik! című tudományos előadásprogram is, ahol mind a tíz kar bemutatta, hogyan jelenik meg az MI a saját szakterületén. 

A PTE célja, hogy az adatvezérelt technológiák és a mesterséges intelligencia alkalmazásával hatékonyabbá, innovatívabbá tegye működését, és tovább erősítse versenyképességét. Ennek átfogó kerete a Smart University Program, amely a jövő egyetemének vízióját alapozza meg. 

E kezdeményezés ihlette a Smart University Podcast elindítását is, amelynek első adása az MI jelenéről és jövőjéről szól – elsősorban az egyetem világára fókuszálva. 

Vendég: Dr. Miseta Attila (a PTE rektora)   

Host: Wolf Krisztián