„Felkapcsoljuk a villanyt a sötét szobában” – A PTE DOT első öt évének sikerei

A DOT első öt éve az alapozásról szólt: egy olyan minőségi szervezet felépítéséről, amely workshopokkal, előadásokkal és kurzusokkal szolgálja ki az egyetemi polgárok igényeit. Dr. Vörös Zoltán, a program korábbi igazgatója büszkén tekint vissza a csapatmunkára, amely évről évre képes volt megújulni és emelni a képzések színvonalát. „A DOT Workshopok a kezdetek óta gerincét adják a támogatói munkánknak” – mondja, kiemelve, hogy ma már angol nyelvű eseményeket is hirdetnek a nemzetközi oktatók és PhD-hallgatók számára.

A szervezők legnagyobb kihívása az oktatók túlterheltsége. A tantermi munka, a tudományos publikációk kényszere és az adminisztráció mellett nehéz időt szakítani a módszertani megújulásra. A DOT célja éppen az, hogy mankót nyújtson, a már bevont oktatók hamarabb fordulnak hozzájuk további kérdésekkel, és folyamatosan sikerül új arcokat is bevonni a programokba.

„A leterheltséget tehát mi nem azzal szeretnénk tovább fokozni, hogy minden héten különböző eseményeken vegyenek részt az oktató kollégák, hanem azzal szeretnénk csökkenteni, hogy tudatosítsuk, ha módszertani dilemmáik vagy kérdéseik vannak, van hova fordulni.” – magyarázta dr. Vörös Zoltán.

A stafétabotot új igazgatóként átvevő dr. Egervári Dóra a kiváló hagyományok megtartása mellett új irányokat is megjelölt a jövőre nézve. Az egyik legfontosabb cél a karokkal való szorosabb együttműködés. A 2025/26-os tanévben már a PTE hat karán tartottak célzott, tananyagfejlesztés- és mesterségesintelligencia-fókuszú workshopokat. Fontos újítás lesz a pályakezdő oktatók beilleszkedését segítő módszertani onboarding, amely 2026 őszén indul pilot programként a PTE BTK-n, valamint elindult a közös munka a PTE Pedagógusképző Központtal is.

A DOT idejekorán felismerte a mesterséges intelligencia forradalmát. 2023 óta tartanak MI workshopokat, 2026 őszétől pedig a hallgatók számára három szabadon választható kurzus is elérhetővé válik. Június 1-jével egy öt fős, dedikált PTE DOT MI csoport is felállt a Smart University program keretében. Mindez azonban nem szorítja háttérbe a „DOT Tools” vonalat, amely továbbra is személyre szabott, konkrét digitális megoldásokkal (pl. Moodle, Kahoot, Slido) és online fogadóórákkal segíti az oktatók egyedi elképzeléseinek megvalósítását.

A DOT jövőképe, melyet még dr. Vörös Zoltán fogalmazott meg, nem kevesebb, mint hogy a PTE valamennyi hallgatója részesüljön szervezett tanulástámogatásban legalább egy kurzus erejéig. Ezt a célt szolgálja a 2023-ban lefejlesztett, három karon már elérhető Moodle kurzus és a „Tanulj, mint a profik” címmel megjelent kötet is.

Az oktatás gyökeresen megváltozott. Ahogyan dr. Egervári Dóra fogalmazott: fel kell ismernünk, hogy a 10-30 évvel ezelőtti módszerek ma már sokszor hatástalanok. A DOT feladata, hogy utat mutasson ebben az átmenetben. „A jövőben is azon leszünk, hogy aki felismeri, hogy valamin változtatnia kell, de még nem találja az irányt, akkor mi ott leszünk és bemutatjuk a lehetőségeket; ahogy fogalmazni szoktunk. Felkapcsoljuk a villanyt a sötét szobában, mert nincs egy bevált recept, mindenkinek meg kell találnia a maga útját.”